Faites vos premiers pas vers l’éducation à la petite enfance : avec la certification collégiale
Un accompagnement structuré et de qualité … qui vous ouvre des portes à court terme … et pourrait vous mener encore plus loin !
Communiquez avec l'un des cégeps ci-dessous offrant la formation menant à une certification collégiale en éducation à l'enfance pour connaître les détails et vous inscrire (soutien financier possible).
Une pénurie de main-d’œuvre sans précédent en éducation à l’enfance :
Depuis plusieurs années, le Québec fait face à une pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de l’éducation à l’enfance. Pour contrer cette pénurie, un ensemble de mesures gouvernementales a été mis en place, plus particulièrement depuis le début de la pandémie de COVID-19 et dans le cadre du lancement de l’Opération main-d’œuvre lancée en novembre 2021. Parmi ces mesures, on retrouve l’offre d’une formation de 90 h, non créditée, menant à une certification collégiale.
L’objectif de cette formation > pouvoir occuper rapidement un emploi en service de garde :
Cette formation de très courte durée a pour principaux objectifs :
–> de vous introduire au contexte du domaine de l’éducation à l’enfance;
–> de vous initier aux tâches de base essentielles pour évoluer en service de garde éducatifs à l’enfance en installation (CPE, garderies subventionnées ou non subventionnées);
–> de vous permettre de savoir si un emploi comme personnel éducateur non qualifié* vous intéresse un peu, beaucoup, passionnément !
* qui ne répond pas à la Directive concernant l’évaluation de la qualification du ministère de la Famille (MFA).
À l’issue de la formation, vous serez à même :
– de vous situer à l’égard de la fonction d’éducateur ou d’éducatrice à l’enfance;
– de connaître les éléments clés de la pratique professionnelle ainsi que le contexte dans lequel vous interviendrez;
– de vous sentir à l’aise d’occuper un premier emploi dans le domaine;
– de savoir en quoi cela consiste > les tâches, les opérations et techniques en éducation à l’enfance, le savoir-être attendu;
– d’avoir une bonne idée du rôle qui vous sera confié;
– d’avoir une bonne idée des personnes (intervenant.e.s et interlocuteurs.trices) avec lesquelles vous aurez à travailler.
Avoir un grand intérêt pour le domaine, mais peu ou pas d’expérience requise :
La formation a une vocation d’initiation à l’emploi en service de garde. Cette formation est faites pour vous :
– si vous avez un grand intérêt pour la petite enfance, mais disposez de peu d’expérience dans le domaine, voire pas du tout;
– si vous occupez ou avez occupé par le passé un emploi dit d’entrée (dans un restaurant, un supermarché, etc.) et que vous souhaitez changer de domaine.
Une formation de très courte durée, avec possibilité de soutien financier :
La formation s’étale sur 4 semaines de 22,5 heures d’études, au terme desquelles vous obtiendrez une certification collégiale reconnaissant les compétences que vous aurez acquises.
Lorsque vous aurez complété la formation, vous pourriez par la suite, si vous le souhaitez et si vous détenez les prérequis, entreprendre un parcours d’études plus long en vue de vous qualifier par l’obtention d’une attestation (combinée à l’expérience requise) ou d’un diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC).
Selon votre situation professionnelle, vous pourriez être admissible à un soutien financier pour suivre cette formation menant à une certification collégiale. Il convient ainsi de valider préalablement votre admissibilité au financement auprès d’un Agent ou d’une Agente d’aide à l’emploi d’un Bureau de Services Québec ou d’un Centre local d’emploi (CLE) de votre région.
Communiquer avec les cégeps offrant la formation pour en connaître tous les détails et vous inscrire :
* À noter que les périodes de formation varient d’un cégep à l’autre.
– Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue
– Collège Champlain Saint-Lambert
– Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
– Cégep Vanier > formation offerte en anglais
La certification collégiale, c’est quoi?
Les services aux entreprises des cégeps permettent notamment d’offrir, tant aux individus, aux travailleurs qu’aux entreprises, une panoplie de formations hors programmes d’études. Pour mieux répondre de manière souple et personnalisée aux besoins de rehaussement des compétences et de requalification, certaines de ces formations mènent à des « certifications collégiales ». Elles sont reconnues sur le marché du travail, puisqu’elles certifient auprès de votre employeur actuel ou futur de l’acquisition de vos nouvelles compétences par le biais d’une évaluation officielle, contrairement à d’autres formations qui confirment uniquement… de votre présence !
Pour en savoir plus :
Plusieurs formations et démarches sont proposées pour répondre aux besoins des personnes qui veulent accéder au métier d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance. Des incitatifs financiers sont également offerts. Consultez les liens suivants :
– Si vous désirez vous qualifier en éducation à l’enfance, soit obtenir une attestation ou un diplôme d’études collégiales :
AEC et DEC en éducation à l’enfance
– Si vous êtes expérimenté en éducation à l’enfance sans être qualifié, vous n’êtes pas à l’emploi d’un service de garde éducatif à l’enfance en installation ou vous ne pouvez pas bénéficier de la libération d’heures de travail offerte dans les milieux pour une démarche de RAC :
Démarche de reconnaissance des acquis et des compétences avec gratuité scolaire (RAC) en éducation à l’enfance
– Si vous êtes expérimenté en éducation à l’enfance sans être qualifié, vous êtes à l’emploi d’un service de garde éducatif à l’enfance en installation et vous pouvez bénéficier de la libération d’heures de travail offerte dans votre milieu pour une démarche de RAC :
Démarche de reconnaissance des acquis et des compétences avec soutien de l’employeur (RAC96) en éducation à l’enfance
– Si vous désirez en savoir davantage sur l’ensemble des mesures actuelles soutenant l’accès au métier d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance :
Devenir éducatrice ou éducateur de la petite enfance